"以书面形式通知劳动者本人",请教关于这句的解释。

第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以“书面形式通知劳动者本人”：
一 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人
单位另行安排的工作；
二 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

我的情况是：虽然公司未以书面形式通知我本人，但是出了张通知贴于部门的宣传板上面（因为要裁的有好几十

应该可以，或者你们觉得不适合让他对每个被裁人员出具

应该可以，或者你们觉得不适合让他对每个被裁人员出具

就是不以口头形式。